Hyvän mielen esimerkkejä Osa 6 — Boardman Alumnit
Vaikeat asiat on vaikeita. Ben Horowitzin fantastinen kirja kertoo liiketoiminnasta asioita, joita ei välttämättä opi kuin kokemalla ne. Hallitusten tehtävänä on vastata toiminnan ohjauksesta, mutta auttaa johtoa ja omistajia ratkaisemaan vaikeita ongelmia.
Boardman on hallitustyön ja OHJ — ketjun osaamisverkosto. Hallitusten toiminta on tarkkuutta vaativaa työtä, mutta vieläkin tärkeämpää on luoda toimivat, avoimet ja rikastavat vuorovaikutussuhteet omistajien, hallituksen kesken ja toimivan johdon välille.
Jos hallitustyöskentely kiinnostaa niin ehdottomasti suosittelen maailman parasta hyvän mielen hallitustyövalmennusta. Yhteyttä ilman muuta Taruun ja Tainaan. https://www.boardman.fi/boardman-valmennukset/
Pidimme muuten eilen (23.3) kiinnostavan työelämän ilmiöitä luotaavan tilaisuuuden.
—
Good Spirit Examples — Boardman Alumni
Hard things are hard things. Ben Horowithz fantastic book tells a story about business that you can only learn by experiencing those. The role of the board is govern the business, but also help the management and owners to solve wicked problems.
Boardman is a network for empower better business by supporting owner to board to management flow. The Board work requires critical thinking and understanding of the governance matters, but more and more important it is to create open and enriching relationships between owners, board and managemen of the company.
If you are interested about the board work here in Finland I encourage you to connect with Boardman.
